U vezi sa nedavno izvršenim, redovnim ljekarskim pregledima prosvjetnih radnika i nejasnoćama vezanim za obim usluga koji obuhvata jedan ljekarski pregled, smatramo korisnim pojasniti način funkcionisanja istih.
Prije svega, radi lakšeg razumijevanja problematike, valja naglasiti da se spomenuti ljekarski pregledi obavljaju na komercijalnoj osnovi, jer nisu finansirani ugovorima zdravstvenih ustanova sa Zavodom zdravstvenog osiguranja. Iznos sredstava koji se, od strane nadležnog ministarstva, opredjeljuje za redovne ljekarske preglede prosvjetnih radnika, nije se mijenjao više od 10 godina, te je i ove godine, kao i prethodnih, iznosio 50 KM po zaposleniku. Paralelno, cijena rada i opreme, značajno je rasla u tom periodu, pa nije objektivno očekivati da domovi zdravlja idu u gubitke pružajući usluge čija cijena prekoračuje doznačena sredstva, već se isti uklapaju u dati iznos, ograničavajući pritome obim izvršenih usluga samo na nužne za tu vrstu pregleda, a izostavljajući one dodatne i dakako korisne, koje su prije nekoliko godina mogle biti obuhvaćene istom cijenom.
Premda prosvjetni radnici koji obavljaju ljekarski pregled, kao pojedinci, nisu uplatioci naknade za taj ljekarski pregled, već se fakture za izvršene usluge ispostavljaju školama kao njihovim poslodavcima, potrebno je znati da svaki njihov pregled ima određenu cijenu, u okviru koje je obuhvaćen i određeni obim usluga. Stoga, kako sve obrazovne ustanove ne uplaćuju isti iznos za ljekarski pregled i ne traže isti obim usluga za svoje radnike, tako i sve zdravstvene ustanove ne pružaju isti obim usluga za nešto što se kolokvijalno naziva „obavezni ljekarski pregled“ ili „sistematski pregled“, a što nije i ne mora biti jednoobrazna paleta zdravstvenih usluga.
Naime, pojedine škole na području Zeničko-dobojskog kantona, iz raspoloživih vlastitih sredstava, opredijele se uplatiti zdravstvenoj ustanovi dodatna sredstva za ljekarske preglede i traže ponudu usluga za određeni viši iznos, kako bi njihovi radnici dobili kvalititeniju i sveobuhvatniju ukupnu uslugu. To je svakako pohvalna i poželjna praksa, ali upravo tu se javlja i nesklad između obima usluga pruženih pojedinim prosvjetnim radnicima, u zavisnosti od škole koja ih šalje na pregled, što često dovodi do nezadovoljstva i negodovanja. Dakako, pojedinci nisu dužni razumijeti cjelokupan sistem, ali ukoliko se upuštaju u javnu kritiku, svakako bi trebali nastojati da se prethodno adekvatno informišu o načinu funkcionisanja stvari.
Sugerišemo obrazovnim ustanovama da ubuduće, prije ljekarskih pregleda, iskoriste svoje pravo i mogućnost da se obrate Javnoj ustanovi „Dom zdravlja“ Zavidovići radi informisanja o ponudi usluga i cijenama, a u cilju dogovaranja sa Domom zdravlja većeg obima usluga i cijena prilagođenih količinama, te njihovim potrebama i mogućnostima.
Druga stvar, koju ovim putem želimo naglasiti, jest činjenica da se od svih škola na području Grada Zavidovići, ove godine samo jedna obratila našoj zdravstvenoj ustanovi u vezi sa određivanjem termina za ljekarske preglede radnika zaposlenih u toj školi. U skladu sa njihovim zahtjevom, Dom zdravlja je uskladio termine i organizaciju vlastitih poslova, kako bi se izbjegla veća čekanja i gužve koje, prirodno, ne priželjkuju ni prosvjetni, niti zdravstveni radnici. Naravno da Dom zdravlja ne može samoinicijativno odrediti termin zdravstvenog pregleda koji u potpunosti odgovara svim prosvjetnim radnicima, te stoga apelujemo na škole, kao poslodavce, da se ubuduće obrate našoj zdravstvenoj ustanovi sa prijedlogom termina pregleda koji bi najbolje odgovarao njihovim zaposlenicima, a mi ćemo usklađivati termine, nastojeći u najvećoj mogućoj mjeri udovoljiti njihovim potrebama, na obostrano zadovoljstvo.